Wie Führung gelingen kann
Seminar
Anmeldeschluss
Wintersemester: 5. Oktober 2026
Sommersemester: 4. März 2027
Die Übernahme einer Führungsrolle bringt neue Erwartungen, Entscheidungen und Teamdynamiken mit sich. Wie gestalte ich meine Rolle? Wie kommuniziere ich klar? Wie fördere ich Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit?
In diesem Leadership‑Seminar entwickeln Sie Ihre Führungsrolle weiter und werden durch zahlreiche Inputs und Übungen auf die aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle vorbereitet.
Ihre Vorteile
+ Klare Führungsidentität – geschärftes Rollenverständnis für moderne Führungsanforderungen.
+ Passender Führungsstil‑Mix – individuell entwickelt, direkt im Alltag wirksam.
+ Souveräner Umgang mit Erwartungen – mehr Sicherheit in komplexen Führungssituationen.
+ Erweiterter Handlungsspielraum – bewusste, wirksame Entscheidungen im Führungsalltag.
+ Gestärkte Selbstführung – Fokus, Resilienz & Reflexionskompetenz für nachhaltige Wirkung.
+ Direkter Praxistransfer – Methoden, Übungen & Tools für sofort spürbare Ergebnisse.
+ Verbesserte Teamdynamik – mehr Motivation, Vertrauen & zielorientierte Zusammenarbeit.
Seminarinhalte
- Führen in bewegten Zeiten: New Work, Leadership 4.0, Megatrends, Generationenmanagement
- Klassische und moderne Führungsstile
- Aufgaben, Funktionen, Rollen der Führungskraft
- Einflussfaktoren auf die Führungssituation: Startbedingungen und Erwartungen
- Selbstmanagement im Umgang mit Komplexität
- Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage,
- Ihre Führungsrolle bewusster zu gestalten.
- mit unterschiedlichen Erwartungen souveräner umzugehen.
- den eigenen Handlungsspielraum als Führungskraft zu erweitern.
- Strategien der Selbstführungskompetenz bewusst einzusetzen.
Lehr- und Lernmethoden
In diesem Seminar werden folgende Lehr- und Lernmethoden eingesetzt: Theorie-Inputs, angeleitete Übungen und Diskussionen.
Weiterführende Literatur
- Zierer Brigitta (2017): Die Gleichzeitigkeit von Leitung und Beratung/Betreuung in der Sozialen Arbeit. In: Waltraud Grillitsch, Paul Brandl, Stephanie Schuller. Gegenwart und Zukunft des Sozialmanagements und der Sozialwirtschaft. Aktuelle Herausforderungen, strategische Ansätze und fachliche Perspektiven. Wiesbaden: Springer VS. 109-128.
- Zierer Brigitta (2019): Flexibel, rasch und effizient – auch wenn sich laufend alles ändert. In: Marlies W. Fröse, Beate Naake, Maik Arnold: Führung und Organisation. Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Organisations- und Denkmodelle. Wiesbaden: Springer VS. 351-367.
- Zierer Brigitta (2022): Digitaler Wandel und Soziale Arbeit 4.0. In: Schriftenreihe Frauen*Gesundheit*Wien.
- Zierer Brigitta (2022): Wandel und Trends in der Sozialwirtschaft. In: Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Brigitta Zierer: Führung – Leadership. Baden-Baden: Nomos. 23-38.
- Zierer Brigitta (2022): Aus- und Weiterbildung für Sozialmanagement/-wirtschaft im deutschsprachigen Raum. In: Christoph Gehrlach, Matthias von Bergen, Katharina Eiler (Hrsg.): Zwischen gesellschaftlichem Auftrag und Wettbewerb. Sozialmanagement und Sozialwirtschaft in einem sich wandelnden Umfeld. Wiesbaden: Springer VS. 481-496.
Auf einen Blick
| Zielgruppe | Interessierte, die sich auf eine angehende Leitungsfunktion vorbereiten wollen; Führungskräfte, die ihren Führungsstil und ihre Führungsrolle reflektieren und ihre Selbstführungskompetenz erweitern möchten; Expert*innen aus der Personalentwicklung. |
|---|---|
| Abschluss | Teilnahmebestätigung (bei mind. 80 % Anwesenheit) |
| Vortragende |
FH-Prof.in Dr.in Brigitta Zierer |
| Veranstaltungsort |
Campus Wien Academy Favoritenstraße 222 1100 Wien |
| Teilnahmegebühr | € 850 (USt.-befreit) Absolvent*innen und Studierende der Hochschule Campus Wien erhalten eine Preisreduktion von 20 %. Die Seminarpauschale umfasst Mittagessen sowie Verpflegung in den Pausen (Snacks, Getränke). |