Wie Führung gelingen kann
Seminar
Anmeldeschluss
Wintersemester: 5. Oktober 2026
Sommersemester: 4. März 2027
Die Übernahme einer Führungsrolle bringt neue Erwartungen, Entscheidungen und Teamdynamiken mit sich. Wie gestalte ich meine Rolle? Wie kommuniziere ich klar? Wie fördere ich Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit?
In diesem Leadership‑Seminar entwickeln Sie Ihre Führungsrolle weiter und werden durch zahlreiche Inputs und Übungen auf die aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle vorbereitet.
Ihre Vorteile
Sie schärfen Ihr eigenes Profil als Führungskraft und erkennen den für Sie passenden Führungsstil(-mix).
Sie können mit unterschiedlichen Bedingungen in der Leitung professionell umgehen.
Sie wissen, wie Sie persönliche Fähigkeiten im Spannungsfeld verschiedener Erwartungen adäquat einsetzen.
Seminarinhalte
- Führen in bewegten Zeiten: New Work, Leadership 4.0, Megatrends, Generationenmanagement
- Klassische und moderne Führungsstile
- Aufgaben, Funktionen, Rollen der Führungskraft
- Einflussfaktoren auf die Führungssituation: Startbedingungen und Erwartungen
- Selbstmanagement im Umgang mit Komplexität
- Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage,
- Ihre Führungsrolle bewusster zu gestalten.
- mit unterschiedlichen Erwartungen souveräner umzugehen.
- den eigenen Handlungsspielraum als Führungskraft zu erweitern.
- Strategien der Selbstführungskompetenz bewusst einzusetzen.
Lehr- und Lernmethoden
In diesem Seminar werden folgende Lehr- und Lernmethoden eingesetzt: Theorie-Inputs, angeleitete Übungen und Diskussionen.
Zur Vortragenden
Brigitta Zierer ist Unternehmensberaterin, Supervisorin (ÖVS), Coachin und Trainerin in freier Praxis. Sie ist Dipl. Sozialarbeiterin, Kommunikations- und Politikwissenschafterin und war rund 30 Jahre in der Lehre im FH-Sektor tätig. Sie verfügt über jahrelange EU-Projekt-Erfahrung (aktuell: ESN-Projekt „Transformation and Resilience in Social Services“) sowie über mehrjährige Leitungserfahrung. https://brigittazierer.at/
Weiterführende Literatur
- Zierer Brigitta (2017): Die Gleichzeitigkeit von Leitung und Beratung/Betreuung in der Sozialen Arbeit. In: Waltraud Grillitsch, Paul Brandl, Stephanie Schuller. Gegenwart und Zukunft des Sozialmanagements und der Sozialwirtschaft. Aktuelle Herausforderungen, strategische Ansätze und fachliche Perspektiven. Wiesbaden: Springer VS. 109-128.
- Zierer Brigitta (2019): Flexibel, rasch und effizient – auch wenn sich laufend alles ändert. In: Marlies W. Fröse, Beate Naake, Maik Arnold: Führung und Organisation. Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Organisations- und Denkmodelle. Wiesbaden: Springer VS. 351-367.
- Zierer Brigitta (2022): Digitaler Wandel und Soziale Arbeit 4.0. In: Schriftenreihe Frauen*Gesundheit*Wien.
- Zierer Brigitta (2022): Wandel und Trends in der Sozialwirtschaft. In: Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Brigitta Zierer: Führung – Leadership. Baden-Baden: Nomos. 23-38.
- Zierer Brigitta (2022): Aus- und Weiterbildung für Sozialmanagement/-wirtschaft im deutschsprachigen Raum. In: Christoph Gehrlach, Matthias von Bergen, Katharina Eiler (Hrsg.): Zwischen gesellschaftlichem Auftrag und Wettbewerb. Sozialmanagement und Sozialwirtschaft in einem sich wandelnden Umfeld. Wiesbaden: Springer VS. 481-496.
Auf einen Blick
| Zielgruppe | Interessierte, die sich auf eine angehende Leitungsfunktion vorbereiten wollen; Führungskräfte, die ihren Führungsstil und ihre Führungsrolle reflektieren und ihre Selbstführungskompetenz erweitern möchten; Expert*innen aus der Personalentwicklung. |
|---|---|
| Abschluss | Teilnahmebestätigung (bei mind. 80 % Anwesenheit) |
| Vortragende |
FH-Prof.in Dr.in Brigitta Zierer |
| Veranstaltungsort |
Campus Wien Academy Favoritenstraße 222 1100 Wien |
| Teilnahmegebühr | € 850 (USt.-befreit) Absolvent*innen und Studierende der Hochschule Campus Wien erhalten eine Preisreduktion von 20 %. Die Seminarpauschale umfasst Mittagessen sowie Verpflegung in den Pausen (Snacks, Getränke). |