Wie Führung gelingen kann
Seminar
Anmeldeschluss
Wintersemester: 5. Oktober 2026
Sommersemester: 4. März 2027
Die Übernahme einer Führungsrolle bringt neue Erwartungen, Entscheidungen und Teamdynamiken mit sich. Wie gestalte ich meine Rolle? Wie kommuniziere ich klar? Wie fördere ich Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit?
In diesem Leadership‑Seminar entwickeln Sie Ihre Führungsrolle und werden durch zahlreiche Inputs und Übungen auf die aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle vorbereitet.
Ihre Vorteile
+ Klare Führungsidentität – geschärftes Rollenverständnis für moderne Führungsanforderungen.
+ Passender Führungsstil‑Mix – individuell entwickelt, direkt im Alltag wirksam.
+ Souveräner Umgang mit Erwartungen – mehr Sicherheit in komplexen Führungssituationen.
+ Erweiterter Handlungsspielraum – bewusste, wirksame Entscheidungen im Führungsalltag.
+ Gestärkte Selbstführung – Fokus, Resilienz & Reflexionskompetenz für nachhaltige Wirkung.
+ Direkter Praxistransfer – Methoden, Übungen & Tools für sofort spürbare Ergebnisse.
+ Verbesserte Teamdynamik – mehr Motivation, Vertrauen & zielorientierte Zusammenarbeit.
Seminarinhalte
- Begriffe: Führung, Leitung, Management, Leadership
- Aufgaben, Funktionen, Rollen(-dilemmata) der Führungskraft
- Team-Dynamik/Konstellationen/Rollen
- Führen in bewegten Zeiten: VUCA- und BANI-Welt, Megatrends, Arbeit und Leadership 4.0 bzw. 5.0 Generationenmanagement
- Klassische und aktuelle Führungsstile
- Führungskultur im Wandel, Führungsmythen und -ethik
- Self Care im Umgang mit Komplexität
- Reflexion des eigenen Führungsverständnisses
Am Ende des Seminars sind Sie in der Lage,
- Ihre Führungsrolle bewusster zu gestalten.
- mit unterschiedlichen Erwartungen souveräner umzugehen.
- den eigenen Handlungsspielraum als Führungskraft zu erweitern.
- Strategien der Selbstführungskompetenz bewusst einzusetzen.
Lehr- und Lernmethoden
In diesem Seminar werden folgende Lehr- und Lernmethoden eingesetzt: Theorie-Inputs, angeleitete Übungen und Diskussionen.
Zur Vortragenden
Unternehmensberaterin, Supervisorin (ÖVS), Coach und Trainerin in freier Praxis; Dipl. Sozialarbeiterin, Kommunikations- und Politikwissenschafterin; über 20 Jahre Lehre im FH-Sektor; mehrjährige Leitungserfahrung an der Hochschule Campus Wien; https://brigittazierer.at/
Persönlicher Rückblick
Ich habe das Seminar besucht, um mich auf eine angehende Leitungsfunktion vorzubereiten und war am Anfang ein wenig eingeschüchtert, da die anderen Teilnehmenden bereits Führungserfahrung hatten. Vollkommen zu Unrecht, wie sich herausgestellt hat! Die Vortragende ist so toll auf alle Teilnehmenden eingegangen und ich konnte extrem viel für mich mitnehmen. Die Vermittlung der Seminarinhalte wurde durch Gruppenübungen und -diskussionen aufgelockert und es wurde eine Atmosphäre geschaffen, in der man sich auch über Herausforderungen und Schwierigkeiten offen unterhalten konnte. Der Austausch innerhalb der Gruppe war sehr wertschätzend und konstruktiv. Frau Zierer schaffte es trotz einer heterogenen Gruppe (hinsichtlich Führungserfahrung und Branche) auf individuelle Beispiele einzugehen und dabei trotzdem alle Teilnehmenden miteinzubeziehen. Alles in allem kann ich das Seminar wirklich von ganzem Herzen an jede*n weiterempfehlen der oder die sich, wie ich, auf eine zukünftige Leitungsfunktion vorbereiten möchten, aber auch an Führungskräfte, die ihre Führungsrolle reflektieren wollen und ihren Handlungsspielraum erweitern möchten oder auch einfach neuen Input wollen. ”
Weiterführende Literatur
- Zierer Brigitta (2017): Die Gleichzeitigkeit von Leitung und Beratung/Betreuung in der Sozialen Arbeit. In: Waltraud Grillitsch, Paul Brandl, Stephanie Schuller. Gegenwart und Zukunft des Sozialmanagements und der Sozialwirtschaft. Aktuelle Herausforderungen, strategische Ansätze und fachliche Perspektiven. Wiesbaden: Springer VS. 109-128.
- Zierer Brigitta (2019): Flexibel, rasch und effizient – auch wenn sich laufend alles ändert. In: Marlies W. Fröse, Beate Naake, Maik Arnold: Führung und Organisation. Neue Entwicklungen im Management der Sozial- und Gesundheitswirtschaft: Neue Organisations- und Denkmodelle. Wiesbaden: Springer VS. 351-367.
- Zierer Brigitta (2022): Digitaler Wandel und Soziale Arbeit 4.0. In: Schriftenreihe Frauen*Gesundheit*Wien.
- Zierer Brigitta (2022): Wandel und Trends in der Sozialwirtschaft. In: Armin Wöhrle, Maik Arnold, Paul Brandl, Yvonne Knospe, Brigitta Zierer: Führung – Leadership. Baden-Baden: Nomos. 23-38.
Auf einen Blick
| Zielgruppe | Interessierte, die sich auf eine angehende Leitungsfunktion vorbereiten wollen; Führungskräfte, die ihre Führungsrolle und ihren Führungsstil reflektieren und ihre Selbstführungskompetenz erweitern möchten; Expert*innen aus der Personalentwicklung. |
|---|---|
| Abschluss | Teilnahmebestätigung (bei mind. 80 % Anwesenheit) |
| Vortragende |
FH-Prof.in Dr.in Brigitta Zierer |
| Veranstaltungsort |
Campus Wien Academy Favoritenstraße 222 1100 Wien |
| Teilnahmegebühr | € 850 (USt.-befreit) Early-bird Wintersemester: 10 % Preisreduktion bei Anmeldung bis 15. Juli. Early-bird Sommersemester: 10 % Preisreduktion bei Anmeldung bis 15. Dezember. Die Seminarpauschale umfasst Mittagessen sowie Verpflegung in den Pausen (Snacks, Getränke). |