Micro-Credential 4: Leading towards Change, Veränderungsprozesse kommunizieren, Organisationskulturen gestalten

Inhalte des Micro-Credentials

• Grundlagen der Change-Psychologie und Veränderungsmotivation
• Analyse und gezielte Weiterentwicklung von Organisationskulturen
• Entwicklung von Change-Stories und Zielgruppenkommunikation
• Umgang mit Widerständen in Transformationsprozessen

Am Ende des Micro-Credentials sind Sie in der Lage,

• Motivation und Dringlichkeit für Veränderung in Ihrer Organisation zu schaffen.
• Organisationskulturen zu erkennen und zu wissen, wie diese gezielt verändert werden können.
• passgenaue Kommunikationskonzepte zu entwickeln, die die Menschen erreichen und berühren.
• mit Widerständen produktiv umzugehen und diese für den Veränderungserfolg zu nutzen.

Ihre Vorteile

• Sie stärken Ihre Führungskompetenz in Veränderungssituationen und können mit Widerständen produktiv umgehen.
• Sie gestalten Wandel bewusst – mit systemischem Blick und fundierten Methoden.
• Sie fördern Akzeptanz für CAF-Prozesse in Ihrer Organisation.
• Sie entwickeln ein tragfähiges Kommunikationskonzept für Change-Prozesse.
• Sie navigieren Ihre Organisationwirkungsvoll durch komplexe Transformationsprozesse.

Lehr- und Lernmethoden

In diesem Micro-Credential werden folgende Lehr- und Lernmethoden eingesetzt: Fachinputs, Arbeiten an Fragestellungen der Teilnehmer*innen, Reflexion anhand von praktischen Erfahrungen der Teilnehmer*innen, Gruppenarbeiten, Rollenspiele zur Simulation von Kommunikationssituationen.

Abschluss

Schriftliche Abschlussarbeit mit Praxisbezug; Nach erfolgreicher Leistungsüberprüfung erhalten die Absolvent*innen ein Zertifikat der FH Campus Wien und der Campus Wien Academy sowie des KDZ - Zentrum für Verwaltungsforschung.

Leiterin des Zertifikatsprogramms: Mag.a Dr.in Petra Bernhardt

Dr.in Petra Bernhardt ist Expertin für strategische und visuelle politische Kommunikation und hauptberuflich Lehrende am Department Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik der FH Campus Wien. Von Juli 2023 bis Juni 2025 leitete sie die Masterlehrgänge „Digitalisierung, Politik und Kommunikation“ sowie „Führung, Politik und Management“. Seit Jänner 2024 ist sie für das Zertifikatsprogramm „Public Affairs“ an der Campus Wien Academy verantwortlich. Zudem leitet sie seit Februar 2025 das Change-Projekt „Markenmigration“, das die Umstellung auf den neuen Namen Hochschule für Angewandte Wissenschaften Campus Wien begleitet. Ihre Lehrtätigkeit führte sie unter anderem an die Universität Wien, die Universität für Weiterbildung Krems, die FH Joanneum, die Kunstuniversität Linz und die Universität Bratislava.

Akademische Verantwortung: FH-Prof. Mag. Günter Horniak

FH-Prof. Mag. Günter Horniak ist Studiengangsleiter für das Bachelorstudium Public Management der FH Campus Wien.

Vortragende

DIⁱⁿ (FH) Daniela Janko
Mag. Michael Kallinger
Robert Moschitz, BA
Mag. Thomas Prorok
Mag. Philip Parzer, MSc
Ministerialrat Markus Richter, MLE, MSc
Mag.^a (FH) Bernadette Tropper-Malz, MAS
Eva Sejrek Tunke

Auf einen Blick

Zielgruppe	Das Micro-Credential richtet sich zusätzlich zur generellen Lehrgangszielgruppe an: Qualitäts-, Organisations- und Personalentwickler*innen, Change Manager*innen und Führungskräfte in Verwaltungen und NPOs, Fachkräfte, die Veränderungsprozesse strategisch begleiten und steuern wollen
Abschluss	Schriftliche Abschlussarbeit mit Praxisbezug; Nach erfolgreicher Leistungsüberprüfung erhalten die Absolvent*innen ein Zertifikat der FH Campus Wien und der Campus Wien Academy sowie des KDZ - Zentrum für Verwaltungsforschung
Unterrichtssprache	Deutsch
Kooperationen	KDZ - Zentrum für Verwaltungsforschung
Veranstaltungsort	Campus Wien Academy Favoritenstraße 222 1100 Wien
ECTS	3 ECTS
Teilnahmegebühr	€ 850 regulär/€ 680* inkl. Abschlussarbeit und Prüfungsgebühr *ermäßigt für Mitglieder des KDZ - Zentrum für Verwaltungsforschung sowie für Absolvent*innen und Studierende der FH Campus Wien. Alle Beträge sind USt.-befreit.