Diversitätsmanagement in Teams und Organisationen
Webinar
Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an academy[at]fh-campuswien.ac.at. Wir setzen Sie sehr gerne auf unsere Interessent*innenliste. Sobald neue Termine feststehen, werden Sie informiert.
Unternehmen und Organisationen wissen von den Chancen und Möglichkeiten, die sich aus der Implementierung von Diversity Management im Personalmanagement ergeben. Potentiale in den eigenen Teams können gezielt eingesetzt werden, um bestehende Zielgruppen angemessen anzusprechen sowie neue Zielgruppen zu erreichen.
In diesem Seminar werden die zentralen Grundlagen beleuchtet, theoretische Hintergründe besprochen und die Fragen der konkreten Umsetzbarkeit von Diversitätsmanagement für Führungskräfte analysiert. Die Teilnehmer*innen erhalten praktische Tools und Methoden für Handlungsstrategien und konstruktive Nutzung im Arbeitsalltag.
Webinarinhalte
- Grundlagen der Kognitionsforschung (Entscheidungs- und Beurteilungsprozesse)
- Handlungsansätze und Ebenen für eine gute Führungsarbeit von heterogenen Teams
- die wichtigsten Diversitätskategorien und ihre unterschiedlichen Dynamiken im Arbeitsalltag
- Diversity Management/Gender Mainstreaming in der Organisationsentwicklung
- Generationenmanagement in der interaktiven Anwendung
- Anwendung und Übung konkreter Handlungs-und Kooperationsstrategien
Ihre Vorteile
Sie kennen die Herausforderungen und Chancen von Diversitätsmanagement für Ihr Unternehmen, die sich aus dem Prozess ergeben können.
Sie entwickeln konkrete Maßnahmen für die Einführung eines Diversitätsmanagements in Ihrem Arbeitsalltag mit Fokus auf Führungsverantwortung in Teams und Organisationen.
Am Ende des Webinars sind Sie in der Lage
- mit den wichtigsten Bias-Mechanismen umzugehen.
- die Grundlagen und den Wissensaufbau zu Diversitätsmanagement zu verstehen.
- die Wirkung von unterschiedlichen Diversitätsdimensionen für spezifische Zielgruppen auf persönlicher und struktureller Ebene zu definieren.
- die wichtigsten Gender und Diversity Potentiale und die Ausschlussmechanismen zu erkennen.
- konkrete Handlungs- und Kooperationsstrategien mit Fokus auf Führungsverantwortung in Teams und Organisationen anzuwenden.
Lehr- und Lernmethode
In diesem Webinar werden folgende Lehr- und Lernmethoden eingesetzt: Impulsvorträge, individuelle Übungen, Übungen in Kleingruppen, moderierte Diskussion, kollegiale Beratung und Arbeit an Fallbeispielen.
Technische Voraussetzungen
Sie benötigen für die Teilnahme eine stabile Internetanbindung, Laptop oder PC mit Headset/Kopfhörer und Mikrofon. Das Webinar findet via ZOOM statt.
Den ZOOM-Link erhalten Sie spätestens zwei Tage vor Beginn des Webinars.
Zum Vortragenden
Mag. Roland Engel studierte Bildungswissenschaften und Soziologie. Seit 2001 ist er als zertifizierter Trainer/Organisationsberater für Diversitätsmanagement, transkulturelle Kompetenz, Gendermainstreaming, Gruppendynamik und Organisationsentwicklung in mehreren Ländern tätig. Er ist als Lehrbeauftragter mehrerer MA-Lehrgänge an der Donau-Universität Krems und MCI beschäftigt, Gründungsmitglied und Obmann der Austrian Society for Diversity sowie Lehrtrainer der Genderwerkstätte und Lighthouse OD.
Auf einen Blick
| Zielgruppe | Dieses Seminar richtet sich an Personal- und Organisationsentwickler*innen, HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Betriebsrät*innen sowie Gleichstellungs- und Integrationsbeauftragte. |
|---|---|
| Abschluss | Teilnahmebestätigung (bei mindestens 80 % Anwesenheit) |
| Vortragende |
Mag. Roland Engel |
| Veranstaltungsort |
FH Campus Wien Favoritenstraße 226 1100 Wien |
| Teilnahmegebühr | € 360,00 (USt.-befreit) |